算算工作這十多年來，前前後後已經換了好多次工作了，其中有的是真的換到新公司，有的則是在企業內部經歷不同部門跟工作屬性。從一開始接觸業代教育訓練，因緣際會加入公司與對岸汽車大廠合作評估案的團隊，協助通路領域的規劃，漸漸對通路有所瞭解。
通路端總需要不同促銷活動，後來也開始參與規劃汽車業前所未有的促銷專案，如五年竊盜險、延長保固、維修代步車等，因而對汽車相關公司的業務內容有所瞭解。後來開始發展車用電子，而在通路端的推展，包括業務銷售流程、教育訓練、以及相關推動事項的大大小小事務也得全力參與。
在這段期間，以通路為起點，向外觸及不同領域及高度的業務內容，或許從此就是會持續的嘗試新類別的工作。
是的，所以後來自己選擇調到從事車用電子應用與規劃的單位，甚至後來還因此接下「聯名卡」的專案，除了擴大集團關係企業的接觸範疇，也開始與外部企業有了合作關係，如銀行、系統業者等。那時聯名卡的任務，從規劃到推廣一整個流程run下來，成績還不錯，雖然回想起來還是有一些方方面面可以改善，至少那時的自己是頗開心的。
後來，被安排接下汽車商品企劃的工作，那兩年多的時間，算是我工作過程中收穫最多，但也最黯淡的階段。收穫的是能體驗到國際大廠從事商企的流程與重點，瞭解所謂的Project management是怎麼一回事，同時也藉此機會把破英文變得可以對話與溝通；而黯淡的是其實工作表現並不理想，壓力大卻硬撐著，第一次覺得自信心少掉一半。
而在最不景氣的時候，得為小孩遷至台北親自照料，所以選擇了轉換跑道，到了飲料公司總經理室近一年，而後又到廣告公司一年，前者算是以先前經驗套用在不同產業還得到不錯的效果，後者是因緣際會，為了圓自己學生時代的夢想希望當個光鮮亮麗的廣告人，雖然知道會很操勞，還是決定給自己一個機會，最後也因作息難以跟家庭生活好好接軌，也只能選擇當作中繼站了。
寫到這裡，似乎像是在寫履歷表自傳中的工作經歷，真的要寫的話怎可能如此隨性，但也未必十分精彩，只是剛好有不同工作屬性的體驗，可以多出幾個段落出來而已。
回想起來，行銷價值鏈的各領域，如商品企劃、廣告傳播、通路發展與管理、專案企劃等都體驗過了，所獲得的經驗稱不上專業，但至少都瞭解箇中精髓。
後來，還是因緣際會，有機會回到原來的集團環境，只是這一次的領域不再是行銷領域，而跳脫到經營管理的層面，對關係企業的策略發展、經營績效、以及溝通協調等類別事務進行控管與輔導，經過了兩年半，算是駕輕就熟，也累積不錯的服務口碑，算是信心重建的一個階段。
近日，一樣是因緣際會（用不完的因緣際會），集團內部來了一個對我來說又是全新領域的工作機會，結合未來絕對會是趨勢所至的產品與應用－電動車的能源服務，會運用到雲端科技，要建構複雜可行的商務模式，等同為十年後的普及化的情境作試行準備。但在內部卻是眾人不想去的地方，大部份知道消息的人都會冒出一個大問號難以置信，但我還是勇敢的接受這個新挑戰，你也可以說是單憑一股傻勁兒。
所以，我又要換工作了！
我想「因緣際會」總是持續給我新的學習機會，而這學習成長的過程，反而是我在工作上可以向前的動力來源。僅管該事業有很大風險、該工作也有相當的困難度，很單純的思考就是去追求新事物一定不是壞事。說穿了，還是內心那種「玩」的態度，在告訴自己說「去玩玩吧」，如果只是把工作視為工作，對我來說就會很乏味，好像每個月就在等發薪水的樣子。但要是能讓工作變得有趣，或是帶著找尋趣味、冒險或發掘的角度去面對工作，對我來說就能有積極付出的驅動力，水瓶座就是有這種冒險犯難的本質吧。
雖然已年近四十，應該就一個定位以及專業領域作穩定的發展，嘗試新領域一般說來是很具風險的。從以前的經歷看來，我似乎還是覺得還有一些新事物可體驗，或是習慣這樣的模式了，但到底要累積到什麼程度呢？老實說，我也沒有明確答案，只覺得這樣的過程才有樂趣可言，未來的事就繼續交給「因緣際會」吧。
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