遇見future的wen

工作熱忱與責任感

最近在工作上有一個新的體悟，我試著用兩個象限來解釋，一個人在工作上有無熱忱以及有無責任感，可以分為四種型態的人，如下圖所示：



一、樂在其中型

對現有工作富有高度熱忱及興趣，且能不斷地鞭策自己去做好每一件事，即使累也不覺苦，反而會給自己持續的成就感，而讓自己有樂在其中的感覺。

我曾經是這一類型的人。
工作痛苦指數：○○○○○

二、隨性行動型

雖然對工作有熱忱，但責任感卻不高，沒把時間因素及目標放在心上，想到什麼就做什麼，有點像是在做好玩的。有時是三分鐘熱度，有時也會像是藝術家一般，想要花很多時間在一件事物上仔細研究。唯一會感到痛苦的是，可能有時候會覺得工作該完成的時候，怎麼進度還差一段呢？

工作痛苦指數：○○○○●

三、擺爛到底型

對工作既沒興趣又沒要沒緊，但不想離開，只要考績不被打得最差，還能繼續領到不錯的薪水，就給他擺爛，一點歉意都沒有。如果有一絲愧疚的人，可能還會覺得有些不安，但，會很多嗎？

工作痛苦指數：○○○○●

四、把事做完型

一個對工作失去熱忱的人，但又覺得不能擺爛，也還不能選擇離開這個工作，只能以「把事做完」的態度面對每一天的工作，不見得會有「把事做好」或是「積極努力」的工作態度，對一個需要熱忱當作工作動力的人而言，反而是痛苦的。每做完一件事，就像數了一個饅頭一般，一下子就過了五天，一下子又要迎接星期一的到來。

工作痛苦指數：●●●●●
我現在是這一類型的人。真希望能有法子降低痛苦指數，有沒有人要貢獻良方呢？