遇見future的wen

今天是我們團隊中Yvonne待在公司的最後一天，昨天的我只是用英文寫了祝福的伊媚兒給她，沒多說什麼話，因為我不善於將心情或話表達出來，所以訴諸於文字；而今天大家也一起吃個中飯當作送舊，然後平平靜靜地等待她下班的時間，面前的位置，有好長一段時間將是空位了。

同事提醒我，「那個位置」在我升任至今，前後離開三位，都是坐在同一位置上，真巧哩，還笑稱是否是「風水」問題，坐在此位置的似乎都會註定會有離開的命運！？

第一個離開的W，六年級前段班，是因為家庭關係，面對同樣辛苦的工作，寧可回到台北那塊土地，每天可以回家陪伴家人，再辛苦也覺得甜蜜與甘心。換作是我，也會是同樣心情與決定。還好，他還在留在汽車業，每每見到他都是璀璨的笑容，真好！

第二個離開的B，六年級後段班，是原本要從別科調過來的，搬過來沒多久，人令都還沒完成作業，因為對工作毫無興趣，迅速地決定離開。

第三個Yvonne，七年級新鮮人，近一年未能有機會負責特定Project，原有對公司對工作的期待與熱情都消失殆盡，終究還是決定尋求自己所認為喜歡且具理想的工作。

雖然公司存在著一些文化問題，雖然部門工作存在著複雜難搞與士氣低迷的問題，因為長期以來，部門同事離開的狀況從來沒停過，我也相信，在Yvonne之後，某些具「潛在危機」的人也會離開的。而身為主管的我，本來就負有領導及協助的責任，自己必定有需要檢討與改進的地方，只是就算有所改善，公司結構性的問題不解，留不住人的現象還是持續發生。

不過身為朋友的我，對她的選擇倒是充滿祝福，如果新工作真的是符合興趣，且具有一定的理想與發展性，對於這樣的勇氣與選擇，是該被支持與鼓勵的，畢竟還年輕，就長遠來看，還有很足夠的本錢，只希望曾對她提及的建議與忠告，她能牢記在心，在新工作能有所發揮與成長。

反觀自己，就沒有她那樣的本錢與勇氣了，這點倒是教人羨慕不已。畢竟肩上的包袱與許多條件的限制，已經失去多年前可以恣意可以勇往直前的能力了。

她的這次離開，心情是沉重的，我相信許多同事也是同樣心情，只能換個角度告訴自己：至少有緣一起共事，友誼是可以延續的，在工作上許多人，不論是同事或長官，本來就會來來去去，是件稀鬆平常的事情，以平常心看待就對了。

無論如何，寄予無限祝福，大家都要繼續加油囉。

2006/9/22