遇見future的wen

【第三堂課的收穫】

派系的存在是種常態，而在派系的微妙互動下，總有些人紅、有些人能游走多方、有些人是山頭、有些人是好人等等，有各種不同屬性或地位的人。

面對新環境的新人而言，在沒有任何背景與職位下，張亮眼睛、拉長耳朵以及注意口舌是很重要的，要在短時間內分辨周遭的角色，知道誰是Key man，有哪些禁忌要注意的。但我並沒有火眼金睛，能一眼就能看得出來，還是需要他人的協助才行。

辦公室裡總有熱心的人，會主動告訴你一些「規矩」，也會告訴你哪些人是「關鍵人物」，所以要「拜碼頭」，其方式當然就是主動接觸與請縊，但要懂得察言觀色，不是每個人都喜歡有人主動示好的，所以有時要藉由工作上的話題，等到慢慢熟了之後，也才能漸漸擴展話題。

每個人都有不同的個性與喜惡，透過多人的意見的彙集，其時就能知道這公司有哪些派系以及江湖規矩，對一個新人而言，並不需要選邊站，就當作是一張白紙，採中立姿態，對誰也不具威脅性，較能西線無戰事。

要是能被Key man所接受的話，其實就等於能被這個組織接受了。這好像以前我還在小學時候，從花蓮轉學到台中，一個鄉下學生到城市學校裡，我依稀還記得我也是觀察到一些是屬於Key man的同學，不論是剛好坐旁邊的，或是下課總是被人圍著的，我好像也是想辦法融入進去。

呵～這或許是一種與生俱來的求生本能吧。