
突破雜誌『請你來當顧問』單元投稿後記
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【突破237期個案內容】兵多不戀
開春不到一個月,桃建實業公司的蔡志銘經理,愁眉苦臉的面對著三位業務員的辭呈,雖經勸留,但是辭意甚堅的三位業務員,似乎不為所動,眼看這三位即將離去,業務部門一下子損失了三員大將,蔡經理開始擔心,今年的業績,如何在最短的時間補足業務員,並且加以快速培訓,使新人能夠立即上線,補回今年的高業績目標。
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【突破236期個案內容】謠言止於智者
處在競爭劇烈的市場當中,不但產品要有特色,能為客戶創造新價值,還要有好的服務,再加上好口碑,才能培養出忠誠的客戶。
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【突破235期個案內容】明星推銷員
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【突破2005年元月份個案】交際多,業績好?
(個案內容)
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【突破十二月份個案】重新洗牌
一家有三十年歷史的醫療用品進口商──春山實業公司,目前正面臨企業轉型的問題,創業的老闆林志敏已經七十歲了,上個星期,全公司同仁為他舉行七十大壽的時候,酒過兩巡,林董就已步履蹣跚,不勝酒力,他似乎已決心引退,想把公司的經營交給業務副總伍東山全權負責。
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【突破十一月份個案】排解僵局,共創雙贏
羅群捷是一位腳踏實地的業務總監,他從基層幹起,歷經十二年的磨練,終於升任福揚企業的業務總監,一手掌理福揚的業務。福揚企業銷售OA產品,舉凡影印機、電腦週邊設備、投影機、打印機及辦公室自動化設備,一應俱全,採取人員直接銷售方法,拓展市場。
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【突破十月份個案】如何防堵員工兼差?
逸康科技公司成立於1999年,拜科技的高度發展,電訊技術跨國經營成為時尚,在電信事業鬆綁之後,呈現百家爭鳴的局面。
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【突破九月份個案】誰是理想的經理人?
遠碩實業公司經營童裝已有十七年之久,業務開展順利,營業成績節節上升,雖然嬰童人口,近年來稍有減少,但是,消費者的購買力,卻有升無減,拜一般家庭收入的增加,以及因為每家嬰兒數的減少,相對的每個嬰兒的消費金額卻提高了,因此,遠碩實業的獲利倒也維持在相當的水平之上。
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【突破八月份個案】精耕銷售區域
維新實業公司是一家老字號的藥妝批發商,不只代銷國內生產的本土藥妝品,更代理國外品牌在台生產的化妝品及藥品的經銷商。最近幾年因市場開放的關係,維新實業也自行由國外進口一些維他命產品、健康食品和成藥。業務拓展的秘訣在於低價供貨、送貨迅速、服務週到,各地的藥妝店、西藥房、美容院、化妝品店都是維新實業多年來所經營開拓出來的通路,業績穩定成長。
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