遇見future的wen

2010/4/14網路上看到自由時報的一則報導【逾四成學生 仍認為碩士較易找工作】，其中有兩段文字，看完後頗有同感。

(1/2)【工作難找，許多大學生相信碩士比學士容易找工作，選擇繼續唸研究所，不過，根據yes123求職網調查，八成企業認為碩士無用，只給碩士畢業生的工作表現六十八分，比大學畢業生低兩分。但近三成大學生還是表示，會繼續攻讀研究所，四成一認為有碩士學歷比較容易找到好工作。】

※哇ㄟ想法1※
真的有八成那麼多ㄛ！我想有幾個原因吧：
1)對碩士生的期待本來就相對較高。要是其表現跟一般大學生沒什麼兩樣，甚至不如的話，那當然被扣的分數就越多了。

2)新一代的碩士生人數越來越多，但素質越來越低。在政府「良好」的教育政策下，大學數量變多，以致碩士生也越來越多，以經濟學的角度來看，當供给的量變多時，其市場被接受的「價格」就會降低，的確，碩士的價值已大不如從前了。加上現在的碩士素質也變得參差不齊，所學的都不紮實，到了職場反而成了負擔。

3)有些碩士生自視甚高。自以前到現在都差不多，碩士的起薪較高，雖然其差距已較以前縮小，但他們會認為所做的事就該較為「High Level」一點，屬於最基層Routine的事反而不屑。深不知不管學歷多高，都會以「新人」之姿從頭做起與及學習，學歷只不過是告訴大家你所學較多、能力較好，做同樣的事，應該會更有效率或有更好表現，而不代表從事工作等級的依據。

所以，我覺得未來企業在召募新人時，學歷不會再是重要的篩選要素了，透過好一點的面談工具來選人，學歷可能只是在面談過程中的題目而已了。


(2/2)【雖然企業普遍認為能力與學歷不成正比，但企業還是認為碩士員工在專業能力（五十四％）、邏輯推理（四十八％）、獨立思考（四十％）等方面表現較突出；不過，碩士員工對唸研究所看法兩極化，有三成九認為能學到專業知識，也有三成五認為所學技能和職場有所落差，但七成不後悔唸研究所。】

※哇ㄟ想法2※
【專業能力】、【邏輯推理】以及【獨立思考】就剛好是企業用人最重視的三種條件。從兩個構面來看，要唸研究所的人，就要設定好兩年內將累積這三種條件的實力；另一構面告訴我們，就算不是碩士生，如果這三項條件都兼備且亮眼，企業主或主管會愛不釋手的。

我自己是在工作多年以後，唸了在職專班取得碩士文憑的。雖然當初是無心插柳，但決定去唸時所持的目的只有兩個，將實務經驗再經過理論的比較，做個內化的整理與沉澱；另一目的就是交朋友，跟不同產業的人接觸與交流。不過有了名校碩士生的身份，別人對你的要求標準自然跟著提高，有時也會是種壓力。

社會一直在變化，「專業」越來越被細化與重視，未來要有專業中的專業才能佔有一席之地，才叫作有競爭力。而對自己小孩的期許，就前面提到的三項條件，我認為：
【專業能力】：依自己的興趣，朝專業技能的學習，以及能取得相關證照，如此才能有養活自己的能力，以及發展的實力。
【邏輯推理】＆【獨立思考】：我想在家庭教育的部份就是我們現階段的責任與目標了，至少這兩項算是自己的強項，自己得多花點時間讓他們「耳濡目染」才行。未來在學校教育中，希望他們也能多精進了。

※總之※
未來唸不唸研究所不再是過去的「必要選項」，可以「以靜制動」，說不定在少子化的趨勢下，未來有些不太佳的大學會倒光光的，到時候碩士也可能較有價值了。但無論如何，沒賺多點錢多存點教育基金，考慮再多都是沒用的。。。。