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2005年農曆新年電子賀卡

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「毒蠻牛」事件背後的意義

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不如分離
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如果愛要那麼苦
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突破雜誌『請你來當顧問』單元投稿後記

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【突破237期個案內容】兵多不戀
開春不到一個月,桃建實業公司的蔡志銘經理,愁眉苦臉的面對著三位業務員的辭呈,雖經勸留,但是辭意甚堅的三位業務員,似乎不為所動,眼看這三位即將離去,業務部門一下子損失了三員大將,蔡經理開始擔心,今年的業績,如何在最短的時間補足業務員,並且加以快速培訓,使新人能夠立即上線,補回今年的高業績目標。

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這是我一位朋友(新娘)的電子喜帖,很特別的,設計是有才華的新郎操刀的,那Idea的部份應該是同樣是水瓶座的新娘所規劃的。而兩人的模樣,真的就如漫畫造型辦的帥與媚,整體卡片的設計洋溢著滿滿的幸福感覺。

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不快樂的工作(Unhappy Job)
以前曾看過一部日劇-「庶務二課」,某一單元劇情綱要大致上是這樣子的:
小梅因為會講阿拉伯文,被社長賞識後,答應讓她調到海外事業部(她所嚮往的單位),但是該部卻只把她當成普通行政人員看待,要她作些泡茶影印的工作,小梅十分不高興,後來有個案子,小梅自行提出要求要全權負責,但是對方是一個看不起女性,認為女性是男性發洩工具的社長,但是小梅卻因為千夏的一番話:「不快樂的工作就不算是工作」,讓小梅表現得更為堅強,也讓社長對小梅另眼看待,並且讓小梅簽下契約,回到公司後,海外事業部的長官才要誇獎他時,小梅卻提出要回到庶務二課工作的要求....

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【突破236期個案內容】謠言止於智者
處在競爭劇烈的市場當中,不但產品要有特色,能為客戶創造新價值,還要有好的服務,再加上好口碑,才能培養出忠誠的客戶。

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【讀書心得一】台灣7-ELEVEN創新行銷學
-我跟7-ELEVEN的濃情密意PART 1
我對7-ELEVEN特別有感情,因為我高中三年的暑假,甚至是寒假,都在裡頭當工讀生。

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這教我們要多帶家人去王品吃客好吃的牛排,也的確啦,那麼大塊的肉,是滿適合全家一起分享的.
no1.你關心這些小孩超過自己的小孩?

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