雖然現在已到了老大不小的年紀，在工作上常會與許多年紀已超過50的資深前輩與高階主管，總搞不清楚有些人為什麼可以如此「滔滔不絕」，甚至到了「碎念」的地步。
有一種人是在跟你談某項議題時，很容易引申到工作上林林總總的抱怨，聽起來像是訴苦，但就是可以說個不停，好不容易把話題再拉回來，不久之後又引發新的感觸，一個小時下來，大概有三分之二的時間是在聆聽對方的心情似的。
有一種人是在眾人面前，在簡報一項議題前的開場白，可以開場個30分鐘，從他過去30幾年開始工作到現在，細數有哪些豐功偉業，一直都不切入正題，好像是怕在場的人不夠瞭解他有多厲害的樣子，還是這樣的機會是很難得的？當有人忍不住打斷時，他才像是醒過來似的，開始進行該有的簡報。
還有一種人，身為主管，總在我們面前說別人的不是，而且可以一提再提，是要彰顯自己的優越呢？還是要表達對他人的不屑？除此之外，對底下的人，可以為了一件小事，比如簡報配色不順眼、會議時間登記有誤、或是一通未接來電未回電等等，就可以說上十幾句數落的話語，同樣也是可以一提再提。
這些人對我來說都是屬於「碎念」型的，我都會覺得他們會這樣應該都是其來有自的，可能是長年的工作壓力或仕途不順累積成的類躁鬱狀況，透過這樣的方式可以達到宣洩情緒的效果。通常我都是很有耐心的聆聽，甚至給予相對的回應，但要是碰到惡意的碎念，剛開始還可以承受得了，久了就會考驗自己的EQ級數，突破我的極限之後，就再也不會微笑以對，換作是面無表情且沉默以對了。
每當面對這樣的人之後，當自己走回辦公室或開車回家的路上，有時也會思考這個問題，當我年紀也大的時候，會不會變成他們這個樣子呢？對自己的小孩會不會也變得嘮叨愛念呢？如果說他們都是在工作上積壓太多的鬱悶與壓力，那我就得及早讓自己避免這些狀況，只要知足就不會覺得永遠都不足，未來的我，真的不想變成跟他們一樣，我 不 要！！
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