遇見future的wen

我必須承認，在工作上，個人的確存在著許多不滿與抱怨，面對嚴峻的公司未來發展，也覺得有些疲累與擔憂。有時也會跟著同事互吐苦水、有時也會在部落格上文字宣洩、有時睡個大頭覺就沒事了，這樣的情緒總是起起伏伏的，越積越多的樣子。

不過比起其他同事或朋友，我似乎算是很幸運的了。

至少我不是身處在充滿「鬥爭」的環境裡頭，不用像有些人每天要面對精於算計的「小人」或自以為是的「惡人」，光是處理負面情緒問題以及虛情假意地對應就夠精疲力盡了，哪能在工作上全力以赴呢？還好我周圍的同事及長官都是好人，沒有明顯的利害關係，自然就可以省去耗費心機的煩惱了。

至少我不用處理「問題同事」的為難事，有些同事總會是所謂的「問題人物」、「不受歡迎」、或是「很討人厭」，原因林林總總，比如說：有人就是很會說話，但光說不做，卻讓主管覺得很滿意，其實事情都是由其他同事收尾，功勞卻被佔盡；有人就是像是吵著要糖吃的小孩，不喜歡的工作任務都能很理所當然且委屈地推拖掉，反而讓其他同事得替他（她）完成。而主管要是處理不當，鐵定會引起很多人的反彈，然而，要是主管不自覺有這樣的問題存在，那問題會更嚴重。還好我的Team members並沒有讓我有這樣的為難，他們都很優秀與自主。

至少我的工作作息還算正常，不必像有些人都沒日沒夜的工作，常常熬夜加班，甚至壓力沉重。這樣的經驗我曾有過，對身體的傷害像是蠶食鯨吞一般，所以相當引以為戒，而我的工作內容，Loading其實不小，壓力也很大，但現在的我已經調適到較好的情況，不會加班太多，也不給自己太多壓力。雖然我的老闆是一個要求很高的人，常常以訓人的方式（面帶兇惡的臉色）在要求工作內容，搞得曾經的自己以及其他同事總是心情惡劣或是神精緊張，為了讓自己好過點，我以把事情做好為原則，跟他保持距離，沒有經常的互動，至少就少了很多可能會是磨擦的機會，真正遇到寓言式的教訓，我也是盡可能地放空自己的耳朵及腦袋，就讓他叫一叫吧，反正我知道該怎麼做事或是該怎麼注意就好了。

至少我身處在較有制度較有保障的公司，不像有些人老是在抱怨著公司存在著許多「不公平」的情況，像是新人以高薪聘進卻做基層的事、不必依循人事制度就跳級高升等等的狀況。我的薪水雖然不像高科技公司那麼優渥，至少也算中上且不會有「倒店」或莫名被解雇的風險。

至少我的工作離家庭還不算遠，不像有些人得待在大陸，一待就是兩三年，跟家人得離得好遠好遠，雖然薪水較優、發展較佳，但總覺得隻身在不算安全的環境中打拼，是件相當孤獨而寂寞的事，對我而言，我寧可不要。

人應該是要知足的，我想也是。

工作上或遇到什麼樣的人或遇到什麼樣的事，本來就不是可以掌握跟想像，其變化也是十分迅速的。回想這工作的七年多以來，所遇到的人事物，覺得自己都相當幸運，很多人都是我的貴人，很多事都是好事，讓我可以學習與成長，真的應該以感恩的心看待這一切。

所以，看看別人，再看看自己，心裡的抱怨應該少一點，工作要再更認真一點。


2006/11/28